In einer Welt, in der Ehrlichkeit als überbewertet gilt, hat Deutschland den Jackpot geknackt – das Hinweisgebergesetz ist da, um das goldene Zeitalter des Anscheißens einzuleiten.
Die Geschichte beginnt mit einem tapferen Mitarbeiter namens Max Musterbürger, der sich gegen die Versuchung der Aufrichtigkeit wehrt. Nachdem das Hinweisgebergesetz in Kraft getreten ist, verwandelt er sich vom Bürohengst zum Super-Spitzel. Sein Motto: „Warum selbst die Verantwortung tragen, wenn man sie einfach weiterreichen kann?“
Die Menschen feiern begeistert, da die Zahl der Hinweise auf angebliche Regelverstöße sprunghaft ansteigt. Die Büros werden zu Schlachtfeldern des Misstrauens, und die einst kollegiale Atmosphäre weicht einer beklemmenden Stille, durchsetzt von flüsternden Gesprächen am Wasserkühler.
Einmalige Bonuszahlungen für Whistleblower sorgen dafür, dass die Gier nach finanzieller Belohnung die Moral überflügelt. Firmenwettbewerbe um den „Besten Hinweisgeber des Monats“ fördern den Ehrgeiz, Kollegen hinter dem Rücken zu denunzieren. Die Mitarbeiterbewertungen werden durch die Anzahl der gemeldeten Vergehen bestimmt, und der Büroetikette-Knigge wird durch einen Verrat-Leitfaden ersetzt.
Währenddessen frohlocken die Anwälte, die sich auf die Beratung von Unternehmen spezialisiert haben, die von internen Verratsskandalen heimgesucht werden. Die Gerichte sind überlastet von Fällen, in denen Menschen wegen „unangebrachter Blickrichtung“ oder „verdächtiger Kaffeepausen“ verklagt werden.
Die einst hochgepriesene Idee des Hinweisgebergesetzes entwickelt sich zu einer Tragödie der Bürointrigen. Diejenigen, die einst für Transparenz kämpften, sind jetzt die Drahtzieher der Dunkelheit. Während das Goldene Zeitalter des Anscheißens in vollem Gange ist, bleibt die Frage: Wann wird die Menschheit begreifen, dass wahre Stärke nicht im Verrat, sondern im Vertrauen liegt?